成長できる環境システム
メディカルグリーンは理想をめざし 学びながら働ける環境が整っています。 一人の薬剤師として成長を育みながら、徐々にキャリアアップを図っていきます。リスクマネジメントや在宅医療推進など、さまざまなチームのリーダーやエリアマネジャーを務める能力を磨き、薬局マネジメントなどのスキルと知識を養いながら、キャリア形成をサポートします!
1年目
- 入社時合宿研修 3泊4日
- ブラザー・シスター制度によるOJT
- 社長フォローアップ面接（年4回）
先輩のブラザー・シスターが毎日、そして社長は年4回、あなたと向き合って成長を見つめます。
2～4年
- 認定薬剤師取得
- ブラザー、シスターとして新入社員の教育係
- 日本薬剤師会
全国学術大会参加 - 各種学会発表
2年目からはもう教える立場に。さらに薬剤師としての日々の経験をまとめ、発表してください。
5～7年
- 管理者研修
- 管理薬剤師 薬局長
- 実務実習指導薬剤師
後輩を指導するのに加えて、薬局全体をマネジメントする重要なポジションで活躍してください。
7年
- エリアマネージャー
これまで培った経験と知識を十分に活かし、担当エリアの業績アップに手腕を発揮してください。
